×

Werken bij de stad

Halle telt meer dan 40.000 inwoners. Het is dan ook een hele uitdaging om de stad draaiende te houden. Om dat te realiseren valt de stad terug op werknemers met verschillende functies, talenten en kwaliteiten. De selectie gebeurt op basis van kennis en sterke punten. Leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof en handicap spelen daarbij geen rol. Zin om mee aan een betere stad te bouwen? Dan is een job bij de stad Halle iets voor jou!

Rechtspositieregeling

De rechtspositieregeling (RPR) is een document waarin alle rechten en plichten van stadsmedewerkers zijn opgenomen. In onze organisatie zijn twee verschillende rechtspositieregelingen van toepassing:

Stadspersoneel

Deze rechtspositieregeling (RPR) geldt voor alle personeelsleden van de volgende sectoren: Ondersteuning, Strategie en coördinatie, Facility, Financiën, Dienstverlening, Kinderdagverblijf, Samenleving (met uitzondering van subsector zorg)

Rechtspositieregeling stadspersoneel

Personeel subsector zorg

Rechtspositieregeling subsector zorg

Deontologische code

Elke personeelslid van de stad moet zich houden aan de normen en basisregels die vastgelegd zijn in de deontologische code:

Deontologische code personeel